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se moquer de sa culture d’entreprise

À l’experience center, bâtiment fastueux dédié au design et aux nouveaux modes de travail, il existe une série de salles thématiques : jungle, dream etc. L’équipe a eu l’idée d’une salle « classique », qui ne ressemble à rien de particulier et dans laquelle les codes du cabinet de conseil en seraient conservés : moquette, table centrale, écran, neutralité. En bref une salle de réunion classique.

 

Ce que j’aime dans cette pratique :

  • Se moquer de soi (l’experience center est un dispositif de PWC, 1ère entreprise de conseil au monde).
  • Pouvoir ainsi se rappeler de ce que vivent la plupart de vos interlocuteurs, même si vous êtes dans un espace exceptionnel.
  • Comme dans fight club, où le protagoniste se sent vivant en allant en réunion avec des gens malades, se faire du bien en passant quelques minutes par jour dans une salle froide et institutionnelle.
  • À l’inverse, lui trouver des vertus à l’usage et changer de point de vue et mieux voir l’autre norme, celle des entreprises qui se veulent à tout prix innovantes.

Ce que nous pourrions imaginer :

  • S’en servir de salle test. Puisque c’est ce que nous trouverons chez la plupart de nos clients, trouver des moyens de l’améliorer en deux trois gestes ou en apportant quelques objets légers, pour pouvoir se sentir chez soi partout.
  • Faire une expo : la salle de réunion neutre à travers les âges.
  • Lui trouver des vertus et reconsidérer le design de certaines salles thématiques.
  • S’en servir comme punition : tu me fera deux jours de « white room ».
  • Créer des parcours premium pour les partenaires de choix et pouvoir dire « nous vous avons réservé la salle jungle car nous savons que vous y êtes particulièrement bien ».
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