observations

n\\\'hésitez-pas à les enrichir

foot

Chez Décathlon, le processus de recrutement des vendeurs inclut parfois un match de foot, que les recruteurs observent, pour voir le comportement collectif et individuel de chacun des candidats.

Ce que j’aime dans cette pratique :

  • le fait de tester sur une toute autre discipline
  • le fait d’assumer que peu importe si tu sais jouer au foot, on organise un match de foot et tu pourras quand même être bien évalué

Ce que nous pourrions imaginer

  • convier les candidats à un dîner raclette, à 3 jours de randonnée, à une émission du burger quizz, une sortie de classe dont ils sont les accompagnateurs ou à une séance d’aquagym.
  • convier les candidats à l’observation, et décrypter leur façon de décrypter la dynamique de groupe, les rôles. Ainsi on apprécie aussi la façon d’apprécier les autres.
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