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Juin 27 2018

lundi c’est jean-mi

Thibaud nous apprend que chez Spotify si j’ai bien compris, le travail quotidien est organisé en Persona. Vous arrivez le lundi matin et votre « guide » (guild ?) vous indique qu’en équipe vous allez vous faire la playlist de Steph, dont les éléments descriptifs sont dispos. À un moment de la journée les équipes tourneront. En gros le quotidien semble s’apparenter à une session d’innovation collaborative.

 

Ce que j’aime dans cette pratique :

  • ne pas savoir sur quoi on va bosser en arrivant le matin. Créer du mystère au quotidien.
  • rythmer son activité sur des personas
  • être à ce point user centric que l’organisation du travail y est assujettie

Ce que nous pourrions imaginer :

  • rythmer le quotidien des équipes par les personas des collaborateurs, de managers, de fournisseurs, de clients, de partenaires.
  • faire venir les personas, en vrai, pour créer un peu de tension dramatique et se remettre en route vers 15h22
  • refaire le même persona le lendemain, pour voir ce que ça donne. Ou bien le faire faire à deux équipes en parallèle, à la mode Mitterand.
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