observations

n\\\'hésitez-pas à les enrichir

resilotter

Hier Hippolyte et Clément ont inventé un trc assez cool. À la fin d’une session, ils ont resilotté le groupe en remettant chacun dans un sous-groupe par département. L’intention était de voir si la perception de la vision différait selon l’appartenance, passée la journée. Le résultat fut qu’ils avaient une vision homogène, et que les silos de ne se percevaient pas.

Je trouve ça génial car :

  • Silotter un groupe lorsque notre raison d’être est de desilotter c’est quand même rigolo.
  • Le fait de recréer en session les marqueurs du réel est intéressant
  • Le résultat, quel qu’il soit, est intéressant
  • Le fait de faire reformuler la vision en clôture d’atelier, alors qu’elle a été travaillée plus tôt est astucieux.
  • On avance souvent de manière séquentielle dans une session, on suit un ordre. Je trouve marrant de créer une boucle qui nous ramène au point de départ.

Ce qu’on pourrait imaginer :

  • Après avoir géré un conflit, le recréer pour voir si il prend encore
  • Rejouer la séquence introductive en clôture, quelle qu’elle soit.
  • Lorsque, d’une manière générale, une équipe souhaite aller « d’un point A à un point B », les amener à revivre le point A en clôture et leur demander ce qu’ils préfèrent finalement. L’idée est de s’interroger sur les véritables avantages, éventuellement cachés, des deux situations.
  • On pourrait même imaginer faire vivre deux fonctionnements différents aux deux moitiés du groupe une fois la session passée. Ce serait une session avec deux objectifs qui donnerait lieu à deux expérimentations.
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