observations

n\\\'hésitez-pas à les enrichir

la frise

Merci Fred et Cecile pour cette trouvaille qui permis à une équipe de prendre du recul sur son histoire, d’exprimer ses difficultés et de reprendre appui. Le principe est le suivant :

  1. Tracez une flèche au sol avec des repères temporels
  2. Le long de cette flèche et selon leur moment d’apparition ou de disparition, placez  à l’aide de playmobils les personnages absents ce jour.
  3. Donnez des playmobils aux présents et demandez leur de se placer le long de cette flèche.
  4. Donnez 5 cartes en T et demandez à de petits groupe d’écrire 2 difficultés, 2 sources de fierté et 1 ce qu’ils veulent

Ce que j’aime dans cette pratique :

  • Le côté visuel
  • Le fait de permettre ainsi des prises de conscience (ah t’as vu on a pas eu de chef pendant 15 mois..)
  • Le fait de dire son histoire ensemble, comme un préambule pour se projeter vers les mois qui viennent.
  • Le fait de se construire un objet commun et de donner corps à l’intangible. Je sais que c’est une des vertus du prototypage mais je le dis quand même.

Ce qu’on pourrait imaginer :

  • Utiliser cet exercice pour caractériser d’autres dimensions d’une équipe en spécifiant les difficultés / fiertés. En se centrant sur les projets client cela permet de parler de proposition de valeur sans utiliser de mot compliqué.
  • Utiliser cet exercice pour matérialiser et caractériser un parcours client.
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