observations

n\\\'hésitez-pas à les enrichir

Juil 3 2017

3 buckets

Laure nous apprend qu’au sein de one acre fund, les managers font un point hebdo qui suit trois étapes :

  1. Bucket 1 : news, infos / le collaborateur remonte les faits marquants
  2. Bucket 2 : aide à la décision / le collaborateur remonte des arbitrages entre plusieurs solutions et demande à son chef de l’aider à décider
  3. Bucket 3 : help / le collaborateur remonte les sujets pour lesquels il est dans la panade et demande de l’aide car il ne sait même pas comment prendre le sujet.

Ce que j’aime bien dans cette pratique :

  • On dirait un filtre ou trois étapes de sédimentation. Après trois passages à travers le cerveau du collaborateur, que reste t’il ?
  • On remarque qu’il n’y a pas d’espace pour que le manager partage des infos générales, comme si le collaborateur était le seul sujet important en management.
  • Le nom des étapes, comme des paniers dans lesquels on va piocher des morceaux de poulet de KFC.
  • Le modèle derrière l’outil, qui fait travailler le collaborateur selon ces trois plans. C’est une façon d’indiquer au collaborateur qu’il doit chercher des solutions avant de déclarer qu’il a besoin d’aide (b2), tout en affirmant son soutien (b3).

Ce qu’on pourrait imaginer :

  • Un bucket pour le manager / les sujets généraux ou les sujets pour lesquels il a besoin de l’aide spécifique de ce collaborateur
  • Un meta bucket pour la relation managériale / qu’est-ce qui marche bien ou qu’on veut améliorer dans notre fonctionnement
  • Le mettre en image avant l’entretien, envoyer un croquis des trois buckets, et comparer la taille des buckets hebdo tous les trimestres. Un signe de bon développement serait qu’il y’a toujours de nouveaux sujets dans les 3. Un signe de mauvais développement serait que ce sont les mêmes sujets qui reviennent.
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1 Comments
  1. GH Portefait

    Ca me parait une idée pour « rafraîchir la consigne » d’un daily StandUp, car au bout d’un moment tout fini par lasser 😉

    Et puis ca peut être une forme de défi/question :
    « Qui se sent tout rouge ce matin ? »
    , ou
     » j’ai bien trop de bleu (à l’âme ?;) aujourd’hui 😉

    J’en profite pour te remercier pour ce blog et tout le matériel que tu partages ici

    Reply

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