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les couleurs

Il paraît que les couleurs chaudes sont les couleurs qui viennent à vous et les couleurs froides sont les autres. Il paraît même que ce serait Goethe qui aurait formulé cette distinction. En attendant, c’est à Hubert que nous devons cette découverte.

Ce que j’aime bien dans cette modélisation :

  • L’idée très anthropomorphique que certaines couleurs nous attirent
  • L’idée que ce soit universel
  • L’idée que ce soit un écrivain qui codifie une part fondamentale du langage des peintres
  • L’idée de couleurs froides me rappelle mon professeur de piano qui décida de bosser ses quartes pendant 3 mois (un intervalle particulier entre deux notes) parce que justement « en général on aime pas ça ».

Ce que nous pourrions imaginer :

  • Qualifier les techniques de facilitation selon cette même analogie. Des techniques chaudes seraient des techniques qui emportent facilement l’adhésion et seront faciles à mettre en œuvre. Les techniques froides seraient celles qui ne feront pas plaisir mais qui seront nécessaires pour atteindre le résultat.
  • Ce peut être une bonne façon d’aborder les questions difficiles avec le client : lui montrer qu’une journée de session n’est pas forcément plaisante de bout en bout. Il  faut des séquences « froides ».
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