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l’autre arbre à personnage

Le principe est le même : demander à chaque participant d’une session de se positionner sur cet arbre en posant une gommette à côté du personnage qui incarne l’attitude dans laquelle le participant se retrouve vis à vis d’un projet.

Ce que j’aime bien dans cet arbre – ci :

  • L’arbre est peu assimilable au projet mais plutôt à l’équipe ou à la journée de travail, c’est une nouvelle intention.
  • Il est bon de s’identifier à une poule

Ce qu’on pourrait imaginer :

  • En créer un nouveau avec des attitudes beaucoup plus étonnantes. Une technique pourrai être de demander à un groupe quelle attitude manque à ce dessin pour être représentatif et d’augmenter le dessin d’autant de personnages.
  • Se servir de l’arbre à personnage autrement, en demandant à chacun la perception qu’il a du reste de l’équipe, du management, de ce qu’il croient que les autres perçoivent chez lui.
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