observations

n\\\'hésitez-pas à les enrichir

la cible

Tracez une cible au sol et demandez à un participant de lancer un crayon au centre. Demandez au groupe de l’aider à améliorer sa performance uniquement en posant des questions. Merci Paul pour cet exercice génial.

Ce que j’aime dans cette pratique :

  • Sa dimension opérationnelle. On est pas là pour refaire le monde ou savoir comment tu vas, mais bien pour t’aider à atteindre ton objectif
  • La symbolique évidente
  • La frustration de ne pouvoir se servir que de questions.
  • Le fait de pouvoir documenter l’exercice pour faire le tri entre les questions qui ont aidé et les autres

Ce que nous pourrions imaginer :

  • Que chacun fasse l’exercice du lancer en parallèle et se pose des questions en parallèle. Lorsqu’un participant estimé qu’on lui a posé une bonne question, tout le monde se la pose pour progresser.
  • Cela forcerait les participants à se demander quelle question ils aimeraient qu’on leur pose.
Share this entry

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Newsletter