observations

n\\\'hésitez-pas à les enrichir

l’ange gardien

J’apprends grâce à Hubert qu’il est une coutume selon laquelle chacun prenne en charge une personne de l’équipe. Si je tombe sur Patricia, je devrai veiller à ce que tout se passe au mieux pour elle, tel un ange gardien. L’idée est que l’ange gardien en question ne se déclare pas et agisse en toute discrétion.

Ce que j’aime bien :

  • agir dans l’ombre pour le bien-être de quelqu’un
  • avoir comme mission le bien-être de quelqu’un pris au hasard
  • le fait de tomber potentiellement sur quelqu’un qu’on aime pas
  • le fait de savoir que tout le monde veille un peu sur tout le monde au final

Ce qu’on pourrait imaginer :

  • avoir pour mission de faire un feedback à quelqu’un
  • changer de personne à protéger
  • demander à chacun ce dont il a envie, quelle serait la mission qu’il aimerait que quelqu’un remplisse à son endroit. Chacun peut avoir des souhaits différents : être entouré d’attention, avoir des feedbacks, avoir un sandwich au peanut butter toujours prêt..

 

 

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1 Comments
  1. Pourquoi est il utile de rester dans l’ombre ?
    Est ce que dans un temps tres individualiste, se manifester n’est pas déjà un réconfort important si l’on est sincère ?

    Reply

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