observations

n\\\'hésitez-pas à les enrichir

répartir les rôles

Proposez aux membres d’une équipe de coller deux bouts de papiers avec leurs initiales sur deux tâches à effectuer. Une tâche sympa et une tâche pas sympa. L’idée est d’encourager la solidarité et qu’aucune tâche ne se retrouve sans propriétaire. Et on ne sait pas quelle tâche est considérée comme sympa ou pas sympa, le post-it avec les initiales ne le dit pas.

Dans un second temps, lorsque des binômes apparaissent sur certaines tâches, proposez leur de décider de qui prend le lead, et qui est en soutien.

Ce que j’aime bien :

  • imposer le principe qui consiste à choisir deux tâches, une sympa et une corvée
  • faire confiance à chacun, on ne saura pas si quelqu’un a choisit deux tâches sympas

 

Ce que nous pourrions imaginer :

  • le faire avec des bonbons (merci Nico)
  • trouver un procédé pour que quelque chose se passe quand deux post-it se retrouvent sur une tâche, signe que la tâche a trouvé ses porteurs. Faut-il voter avec des objets qui, assemblés font un son particulier ? ou dont le poids enclenche un mécanisme ?

 

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2 Comments
  1. Je n’ai pas compris le déroulement de cette attribution. Ca va trop vite pour moi :)
    Qui peut m’expliquer?

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    • talent social

      Merci pour ta question.

      imaginons qu’il y’a 15 tâches à faire pour que le service atteigne ses objectifs. Certaines tâches paraissent attirantes (faire le site internet) d’autres moins (s’assurer que les assurances sont contractées). Le principe est que chacun dans l’équipe mette son nom à côté de deux tâches, une attirante, l’autre pas. Il faut au moins deux noms par tâche.

      Ainsi, chaque tâche se retrouve avec deux co-responsables.
      les deux co-responsables se décident entre eux et disent qui prend le lead.

      N’hésites-pas si c’est pas encore clair :-)

      Reply

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