observations

n\\\'hésitez-pas à les enrichir

la preuve

Lorsque nous avons travaillé sur l’innovation, j’ai pris un cliché, sans réfléchir, d’un participant en train d’aider une participante à tracer un cercle en s’emparant du couvercle d’une poubelle.

Il se trouve que ce cliché sert assez bien mon propos sur le thème « vous êtes créatifs, tout le temps, vous n’avez pas grand chose à faire pour que ça devienne un réflexe au quotidien, de chercher des solutions innovantes à des problèmes concrets. »

 

Ce que j’aime bien :

  • apporter une preuve toute fraîche, à eux, du jour
  • trouver des exemples concrets, réplicables
  • que l’idée du couvercle soit venue d’un des participants qui a une des équipes les plus « roots », c’est à dire difficile, volontiers anti-chef.
  • le fait de se voir accélère la conscience que le groupe a de son début d’histoire commune, et donc de son identité, et ça lui permet de se renforcer

 

Ce que nous pourrions imaginer :

  • profiter des temps morts pour capturer des scènes et les faire défiler à la fin de la journée comme un diaporama
  • leur donner des impressions pour refaire le fil
  • les mettre sur un site (Storify ?) et s’en servir pour faire le wrap up le lendemain matin
  • garder les photos des autres groupes et s’en servir comme élément de preuves, à partager entre facilitateurs

 

 

 

 

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