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2 couleurs pour deux plans de lecture

Hier lors d’un coaching, je prenais en note ce que mon client qualifiait de « défis ». Et voilà des critères de réussite en pagaille, des enjeux, des risques, des bénéfices .enfin tout ça. Tout dans la même couleur. Je reculais et pris un autre feutre et lui demandais. Maintenant, on va écrire ce que tu penses de ce que tu as dit.

  • Certains diront que c’est un beau métier que le notre et que décortiquer ainsi la pensée est bien cher payé.
  • D’autres diront que cette deuxième lecture est en fait bien plus importante que ce à quoi on accède en un premier temps.

Ce que j’aime dans cette pratique :

  • visualiser les deux points de vue
  • faire cohabiter le contenu et le méta
  • pousser la personne à creuser, gentiment
  • pousser la personne à dire ce qu’elle pense de ce qu’elle dit, c’est pas si banal

 

 

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