observations

n\\\'hésitez-pas à les enrichir

L’arbre à personnages

Pour permettre à un groupe d’exprimer son ressenti au sein d’un projet ou d’un processus, sans pour autant les obliger à le verbaliser ouvertement. Dans certains contextes difficiles, cela peut être très utile.
Demander à chacun d’écrire son nom sur un petit bout de papier collant et le placer sur un des personnages de l’arbre.
Lorsque tout le monde s’est placé, on peut soit débriefer ensemble, soit le laisser affiché tel quel sans débrief, soit encore l’itérer plus loin dans le processus (en refaisant l’exercice lorsqu’on sent que le groupe a fait un saut en avant). C’est un trigger de conversation intéressant pour un manager, en tout état de cause.

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1 Comments
  1. talent social

    ce qui me plaît dans cette pratique

    la possibilité du silence

    ce qu’il y’a de nouveau pour moi

    la trame dessinée ainsi. ça donne envie de projeter des photos et de demander aux gens de coller des post-it, pour ouvrir sur d’autres univers

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