observations

n\\\'hésitez-pas à les enrichir

Le mur des humeurs

Voici un nouveau rituel d’équipe, qui nous vient d’une participante martiniquaise : le mur des humeurs.

Chaque matin, les membres de son équipe viennent poster, sous forme de post-it de couleur, leur humeur du jour sur un tableau à la vue de tous.

Quelques réserves pour que cela fonctionne (« qu’en fais-tu ? », « et si je suis toujours de mauvais poil, je me sens stigmaté », « est-ce que je vais vraiment te dire ma véritable humeur ? »), plein de bénéfices, parmi lesquels :

  • instituer le fait que l’humeur est une donnée légitime
  • pouvoir agir en conséquence (ex : ne pas envoyer le pire client du jour vers celui qui est mélancolique)
  • une façon, enfin, d’inviter chaque membre de l’équipe à laisser sa mauvaise humeur sur le pas de la porte, à partir du moment où on en accuse réception.

Qu’en pensez-vous ?

 

Me vient une pensée pour Cyrille qui rêve de changer la couleur des murs d’une entreprise selon l’état émotionnel de ses occupants

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