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Juin 4 2015

Le Slow Training

Après la slow TV, le slow training.

par exemple : le débrief qui prend la journée
plutôt que d’expédier le débrief d’actions prises par les participants en début de matinée dans une séquence « warm up », nous avons testé un principe de saupoudrage :

12 participants = 2 débriefs express de 2 min toutes les heures

d’une manière générale, que se passerait-il si nous ralentissions le rythme de nos animations ?

imaginez une mise en situation de 1h par exemple, la première idée qui me vient est que ce serait d’un ennui mortel mais comment pourrait-on rendre ça intéressant et utile ? Qui a une idée ?

Comment rendre intéressant et utile une mise en situation d’une heure lors d’une formation ?

 

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