observations

n\\\'hésitez-pas à les enrichir

Le tour de déshonneur

Hier matin, avec un groupe qui avait déjà passé une journée ensemble, j’ai proposé à chaque participant de raconter un échec en temps que manager aux autres participants assis à la même table. Cet échec devait avoir été instructif et entièrement de leur faute pour être éligible.

Passé un silence de 20-30 secondes, ils s’y sont mis de bonne guerre. L’exercice dura 15 minutes.

Puis je leur ai demandé de venir écrire l’enseignement qu’ils en avaient tiré sur une grande page de paper, sur le thème  » on ne reprendra plus à …… », ce qui nous permis de lancer la journée, détendus et avec des sentiments amicaux pour notre prochain.

Une idée que je n’ai pas testé serait de demander aux participants qui n’avaient pas entendu l’histoire de déduire l’échec présumé à partir de l’enseignement écrit sur le paper.

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1 Comments
  1. Laure de Margerie

    Commentaire libre :

    Une façon de commencer une séance plein d’empathie et qui prouve que tout le monde est humain et fait des erreurs !

    Reply

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