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destituer les protagonistes

Lors d’une mise en situation, nous avons expérimenté la chose suivante :

  1. demander aux sous-groupes de nommer des managers
  2. leur demander de réaliser un certain nombre de tâches (par exemple, la réalisation d’un pont en kapla)
  3. annoncer aux managers qu’ils doivent maintenant quitter leur équipe car ils sont appelés sur une mission en chine
  4. appeler des participants, tranquilles jusqu’à lors,  et leur dire qu’ils sont nommés managers
  5. leur ménager un temps de passage de relai
  6. nommer les anciens managers observateurs
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3 Comments
  1. Laure de Margerie

    Commentaire libre :

    Mais du coup, il y a un manager désigné naturellement?

    Reply
    • talent social

      Commentaire libre :

      nous, formateurs, désignons les remplaçants..au feeling. Est-ce que c’était ça ta question ?

      Reply
      • Laure de Margerie

        Commentaire libre :

        c’était exactement cela ma question! Merci

        Reply

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