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Jan 30 2015

The pride board

Une jeune manager a mis en place la pratique suivante avec son équipe en magasin :

Tous les jours, passer voir un collaborateur différent et lui demander : « de quoi es-tu fier aujourd’hui ? Puis de l’écrire sur un tableau blanc »

Après de réelles difficultés pour lancer la dynamique, elle a remarqué que lors de ses absences, le tableau se remplissait quand même.

Ils écrivent des astuces du métier :
« Place une assurance dans tel cas de figure .. »

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1 Comments
  1. Laure de Margerie

    Commentaire libre :

    Génial ! Une manière de valoriser le travail de chacun, à mon avis cela permet de créer un vrai bon environnement de travail

    Reply

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